Formation &
Entrainement

Épargne salariale

Pour permettre aux membres des Conseils de surveillance des FCPE d’exercer leur rôle de manière plus efficace au sein des instances dans lesquelles ils sont élus, NATIXIS INTEREPARGNE (premier acteur du marché en France) et CENECO se sont associés pour proposer une démarche originale de familiarisation aux mécanismes de l’épargne salariale.


Durée : 2 jrs

Nbre optimal de participants : 12

Les fondamentaux de l'épargne salariale

Pour que chacun acquière un langage commun et les compétences indispensables pour dialoguer efficacement avec les spécialistes de l'épargne salariale.

Objectifs

  • Identifier l'environnement et l'organisation de l'épargne salariale : attentes des partenaires (entreprise, épargnants, Etat, sociétés de gestion), positionnement sur le marché global de l'épargne et le circuit économique, produits (participation, intéressement, PEE, PERCO), acteurs (conseils de surveillance, sociétés de gestion, dépositaires, AMF) et supports financiers (actions, obligations, FCPE, SICAV...).
  • Connaître les évolutions législatives de mise en place et le rôle des conseils de surveillance (contrôle de gestion, exercice des droits de vote, communication).
  • Comprendre les mécanismes de valorisation, cotation et calcul des parts de FCPE.
  • Appréhender le processus d'investissement (orientation des fonds et choix des supports), les techniques d'optimisation de la gestion et les outils d'analyse de performance.
 

Les enjeux de l'épargne salariale

Pour les membres des conseils de surveillance désireux d'approfondir les enjeux de l'épargne salariale sur des problématiques précises, des formations complémentaires d'une journée chacune sont accessibles sur cinq thèmes.

Programmes

  • E1 : Etat de santé de l'économie et performance de l'épargne.
  • E2 : L'actionnariat salarié.
  • E3 : Les nouvelles problématiques de la retraite et l'épargne salariale.
  • E4 : Marchés financiers et investissement socialement responsable.
  • E5 : Connaissance des marchés financiers.

Durée : 1 jr

Nbre optimal de participants : 12

 

Durée : 1 jr

Nbre optimal de participants : 12

Les techniques de l'épargne salariale

Pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences sur les aspects techniques de la gestion de l'épargne salariale, cinq programmes spécifiques sont également disponibles :

Programmes

  • T1 : Analyse financière des entreprises et performances des fonds actions.
  • T2 : La règlementation de l'épargne salariale.
  • T3 : La gestion obligataire / La gestion monétaire.
  • T4 : Les outils d'analyse des performances.
  • T5 : La multi-gestion.
Suppports d'animation

5, rue Cochin - 75005 PARIS

+33 (0) 1 44 52 80 00
+33 (0) 6 10 08 90 95

MENTIONS LEGALES
Accueil » Formation & Entrainement » Épargne salariale